2024-12

2024年、従業員101名以上の企業において、女性管理職比率の公開が義務化されることが話題となっています。この施策は、男女間の格差是正とダイバーシティ推進を目指した取り組みの一環であり、企業における責任と透明性が求められるものです。本記事で...