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2024年度の社会保険労務士（社労士）試験では、「厚生年金法」に関する問題が多くの受験生にとって難題となりました。特に、被保険者資格の基準や、標準報酬月額の決定に関する事例問題が出題され、受験生がつまずきやすい内容でした。この記事では、問題...

2024年度の社会保険労務士（社労士）試験では、「国民年金法」に関する問題が多くの受験生を悩ませました。特に、保険料の免除制度と未納期間の取り扱いについて問う事例問題が出題され、受験生がつまずきやすい内容でした。この記事では、問題の解説を通...

2024年度の社会保険労務士（社労士）試験では、「雇用保険法」に関する問題が多くの受験生を悩ませました。その中でも、「高年齢雇用継続給付金」の支給条件に関する事例問題は特に難易度が高く、受験生がつまずきやすい問題の一つでした。この記事では、...

2024年度の社会保険労務士（社労士）試験では、「健康保険法」に関する問題が多くの受験生にとって難問となりました。特に、被保険者資格の喪失条件と、傷病手当金の支給条件を問う事例問題では、基本的な知識に加え、状況に応じた適用理解が必要でした。...

2024年度の社会保険労務士（社労士）試験では、「労働保険徴収法」に関する問題が多くの受験生にとって難問となりました。特に、適用事業の判定基準と保険料の計算方法を問う事例問題では、基本的な知識に加え、計算スキルも問われる内容でした。この記事...

2024年度の社会保険労務士（社労士）試験では、「労災保険法」に関する問題が多くの受験生にとって難題となりました。特に、業務中の災害（業務災害）と、通勤途中の災害（通勤災害）の判断基準に関する事例問題が出題され、受験生がつまずく原因となりま...

1. 問題概要：高年齢雇用継続給付金の支給条件今回の問題では、高年齢者が継続して働き続けるケースにおいて、雇用保険から支給される「高年齢雇用継続給付金」の支給条件が焦点となりました。この給付金は、60歳以上の労働者が収入減を補うために支給さ...

2024年度の社労士試験の結果は、例年同様に高い難易度が維持されており、多くの受験者にとって厳しい戦いとなりました。ここでは、今年の試験を細かく分析し、試験の傾向、合格率、注目すべきポイントに深く踏み込んでいきます。1. 試験の難易度と傾向...

はじめに2024年10月1日から、短時間労働者に対する社会保険（健康保険・厚生年金保険）の適用範囲が大きく拡大されます。この改正は、働き方の多様化に対応し、より多くの労働者に社会保障の恩恵を広げることを目的としています。本記事では、この制度...