ニュース 最新ニュース解説：従業員101名以上の企業で女性管理職比率の公開義務化がスタート
2024年、従業員101名以上の企業において、女性管理職比率の公開が義務化されることが話題となっています。この施策は、男女間の格差是正とダイバーシティ推進を目指した取り組みの一環であり、企業における責任と透明性が求められるものです。本記事で...
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ニュース 【2024年最新】社労士必見、知らなきゃ損！労働法改正で企業がとるべき対応と実務ガイド
2024年は企業や社労士にとって大きな変革の年です！労働条件通知書の明示項目追加、年収の壁支援パッケージ、裁量労働制の見直し、そしてメンタルヘルス対策の強化などが施行され、労働環境が大きく変わろうとしています。この変化をしっかりと理解し、企...
ニュース 社労士必見：2024年度の重要法改正と影響
2024年は労務関連の法改正が多く予定され、特に社労士の役割が一層重要になります。企業や労働者への影響が大きい最新の改正内容と、それに伴う実務対応について解説します。 1. 労働条件明示のルール変更 2024年4月から、労働条件通知書の明示...
ニュース 社労士受験者必見、知らなきゃ損！2024年10月1日から施行される「短時間労働者に対する社会保険の適用拡大」について
はじめに 2024年10月1日から、短時間労働者に対する社会保険（健康保険・厚生年金保険）の適用範囲が大きく拡大されます。この改正は、働き方の多様化に対応し、より多くの労働者に社会保障の恩恵を広げることを目的としています。本記事では、この制...