未分類 「育児休業制度の改正」徹底解説！受験生が押さえるべきポイントと過去問分析
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未分類 未分類 【2024年最新】同一労働同一賃金ガイドライン改正の要点解説！社労士試験対策必須ポイント
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未分類 2025年注目の雇用保険法改正と社労士試験対策
2025年は雇用保険法を中心とした法改正が注目されています。本記事では、最新の改正内容を解説し、社労士試験に役立つ知識と過去問を紹介します。 2025年の雇用保険法改正とは？ 2025年4月1日および10月1日から施行される雇用保険法の改正...
未分類 2025年注目の育児・介護休業法改正を徹底解説！
こんにちは、社労士試験対策ブログへようこそ！今回は、2025年に施行される育児・介護休業法の改正について解説します。この改正は少子化対策や働き方改革の一環として注目されています。受験生にとっても重要な知識となるため、しっかり理解しておきまし...
未分類 2025年育児・介護休業法改正を徹底解説！社労士試験対策にも役立つ情報
育児・介護休業法改正のポイントと試験対策2025年は育児・介護休業法の改正が注目されています。この改正は、少子高齢化対策や働き方改革を背景に、労働者の柔軟な働き方を支援する内容となっています。特に、2025年4月と10月に施行される改正内容...
未分類 「短時間・有期雇用労働法」改正動向と今後の雇用管理への影響 – 社労士試験対策
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未分類 2025年施行の労働時間規制改正
2025年施行の労働時間規制改正 /* 基本デザイン */ body { font-family: Arial, sans-serif; line-height: 1.6; color: #333; } /* 見出しデザイン */ h2 {...
未分類 【2025年最新】社会保険労務士試験に役立つ法改正情報まとめ
【2025年最新】社労士試験対策！重要法改正ポイントを徹底解説2025年に施行予定の最新法改正を解説します。社労士試験に役立つ情報を厳選し、試験対策のポイントも解説。今後の学習に活かしましょう。1. 高年齢雇用継続給付の支給率変更（2025...
ニュース 最新ニュース解説：従業員101名以上の企業で女性管理職比率の公開義務化がスタート
2024年、従業員101名以上の企業において、女性管理職比率の公開が義務化されることが話題となっています。この施策は、男女間の格差是正とダイバーシティ推進を目指した取り組みの一環であり、企業における責任と透明性が求められるものです。本記事で...
ニュース 【2024年最新】社労士必見、知らなきゃ損！労働法改正で企業がとるべき対応と実務ガイド
2024年は企業や社労士にとって大きな変革の年です！労働条件通知書の明示項目追加、年収の壁支援パッケージ、裁量労働制の見直し、そしてメンタルヘルス対策の強化などが施行され、労働環境が大きく変わろうとしています。この変化をしっかりと理解し、企...